Motivazione alla sicurezza sul lavoro: prospettive e misure sulla base della Self-Determination theory

Abstract

Introduzione: Vi sono importanti ricerche che dimostrano come i comportamenti di sicurezza siano influenzati dalla motivazione a lavorare in sicurezza. La Self-Determination Theory che propone una concettualizzazione multidimensionale della motivazione, è ormai affermata in diversi settori del campo accademico (assistenza sanitaria, istruzione, psicopatologia, organizzazioni, sport, ecc.). Tuttavia, ci sono poche pubblicazioni relative al suo impiego nel contesto della sicurezza sui luoghi di lavoro, dove costituisce un nuovo tema di studio. Obiettivo: Lo scopo di questo studio è quello di sviluppare la versione italiana della Self-Determined Safety Motivation Scale, analizzandone le proprietà psicometriche della scala in termini di validità di costrutto. Metodi: La ricerca ha coinvolto 387 dipendenti italiani, che occupavano livelli medio-bassi nella gerarchia organizzativa, provenienti da tre aziende. Risultati: I dati raccolti hanno evidenziato buoni livelli delle proprietà psicometriche. Conclusione: La versione italiana della Self-Determined Safety Motivation Scale è uno strumento affidabile e valido per valutare la motivazione alla sicurezza nei luoghi di lavoro.