Relazione tra fattori di rischio psicosociale e burnout tra gli infermieri iranani: modello Job Demand-Control- Support

Abstract

Introduzione: L’ambiente di lavoro infermieristico comporta una serie di rischi psicosociali lavoro-correlati, per esempio eccessivi carichi di lavoro, mancanza di sostegno sociale, carichi emotivi, insicurezza sul lavoro e necessità di affrontare situazioni difficili, che possono provocare burnout. Obiettivo di questo studio è di indagare la relazione tra fattori di rischio psicosociali e burnout in una popolazione di  infermieri iraniani. Metodi: È stato effettuato uno studio trasversale tra 522 infermieri. I dati relativi a rischi psicosociali e burnout sono stati raccolti utilizzando, rispettivamente, il Job Content Questionnaire (JCQ) e il Masclach Burnout Inventory (MBI). Il coefficiente di correlazione di Pearson è stato usato per analizzare la relazione tra fattori psicosociali lavoro-correlati e burnout. Risultati: I valori medi per le dimensioni di burnout per esaurimento emotivo, depersonalizzazione e ridotta realizzazione personale sono risultati, rispettivamente, 13.6 (SD=8.6), 18.42 (SD=7.1) e 28.45 (SD= 9.15). Le variabili di richiesta lavorativa (job demand) psicosociali e fisiche correlavano positivamente con diverse dimensioni di burnout, mentre il job control mostra una correlazione negativa. Conclusioni: Per prevenire il burnout tra gli infermieri dello studio si consigliano interventi appropriati volti a ridurre il job demand  psisociali e fisico e/o a aumentare il sostegno sociale e il job control da parte dei lavoratori.