Capacità lavorativa percepita al ritorno al lavoro: indagine su un gruppo di donne trattate per tumore alla mammella

Abstract

Introduzione: Le donne trattate per tumore alla mammella possono percepire una ridotta capacità lavorativa al rientro al lavoro. Obiettivi: Identificare predittori di ridotta capacità lavorativa nelle donne trattate per tumore alla mammella che ritornano al lavoro e descrivere gli interventi adottati nella sede di lavoro e il supporto ricevuto. Metodi: La popolazione in studio include tutte le donne trattate per tumore alla mammella tra il 2010 ed il 2012 residenti nel territorio dell’Azienda USL di Bologna, identificate attraverso le Schede di Dimissione Ospedaliera (n. 1578). A ciascuna donna è stato inviato un questionario per la raccolta di dati su caratteristiche personali, cliniche, aspetti lavorativi e reinserimento al lavoro. Per identificare i predittori di ridotta capacità lavorativa al rientro al lavoro è stata condotta un’analisi multivariata con regressione logistica. Risultati: 841 donne hanno compilato il questionario e i questionari utilizzabili in analisi sono stati 503. Il 43.5% delle donne ha riferito una ridotta capacità lavorativa rispetto al periodo precedente la diagnosi. La percezione di una ridotta capacità lavorativa è risultata più comune nelle donne non conviventi vs conviventi/sposate (OR=1.81, 95%CI 1.10-2.98) e dopo mastectomia vs interventi conservativi (OR=2.77, 95%CI 1.26-6.11); viceversa è apparsa meno frequente tra le impiegate e dirigenti rispetto alle operaie (OR=0.51, 95%CI 0.30-0.88 e OR=0.21, 95%CI 0.06-0.76, rispettivamente). Adattamenti dell’attività lavorativa, la consulenza del medico del lavoro, uno scarso supporto percepito da parte del datore di lavoro e dei colleghi e discriminazione sono risultati significativamente più frequenti tra le donne che riferivano una riduzione della capacità lavorativa. Conclusioni: La percezione di una ridotta capacità lavorativa è comune tra le donne che rientrano al lavoro dopo essere state trattate per tumore alla mammella. I medici del lavoro e di medicina generale dovrebbero tener conto dei fattori associati alla ridotta capacità lavorativa per favorire il reinserimento al lavoro.